就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是幫助青年人群積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。

日前，人力資源社會保障部等十部門印發《關于實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》，決定2022年啟動實施百萬就業見習崗位募集計劃，進一步推進就業見習工作，幫助高校畢業生等青年通過見習積累經驗、及早就業。

今年，我市全年計劃開發就業見習崗位不少于3650個，組織青年參加就業見習目標2500個。

那么，什么樣的情況可參加就業見習？如何領取補貼呢？對此，市人社部門進行解讀：

問：符合什么條件的青年可以參加就業見習？

答：

1、畢業后兩年內未就業的高校畢業生；

2、離畢業時間不足一年尚未落實工作的全日制普通高校學生；

3、通過教育部相關機構學歷學位認證且畢業后兩年內未就業的留學回國人員；

4、16-24歲失業青年；

問：符合什么條件的用人單位可申請見習基地？

答：企事業單位、社會組織等用人單位都可以申請成為見習基地。申請單位應當符合以下條件：

（一）符合本市經濟發展方向，具有一定規模，有良好的社會信譽，社會責任感強，用工安全規范；

（二）在本市行政區域內注冊成立，合法經營，制度健全、管理規范，經營穩定；

（三）就業見習崗位設置合理、適合高校畢業生及失業青年就業特點，年度開發見習崗位數不少于10個；

（四）制定見習管理制度，明確相應部門和專人具體負責就業見習管理工作，配備一定數量，實踐經驗豐富、技術水平高、有責任心的管理技術人員作為見習指導老師；

（五）勞動保護措施和勞動衛生條件符合國家相關規定。

問：見習補貼有哪幾項，補貼標準是多少？

答：

（一）就業見習補貼。

采取“先行發放，事后申報”的原則，即見習期間由見習基地先行向見習人員發放現行最低工資標準及以上的基本生活費，可于基本生活費發放后的次月15日前，向轄區人才服務機構申報見習補貼。

見習基地申報見習補貼，財政將按照不低于當地最低工資60%的標準支付；（2021年8月后揚州市區最低工資標準為2280元/月，見習補貼標準相應調整為1368元/月。）就業見習滿一個月后，見習基地可以提前錄用見習人員，并按照見習期限繼續享受見習補貼。

（二）人身意外傷害險。

市人力資源市場管理辦公室按照每人每月15元的標準為市區及功能區申報見習人員統一辦理人身意外傷害保險，保險于申報見習當月辦理，從次月1日起生效，保險期限與見習期限保持一致。

（三）一次性見習補貼及指導管理費。

見習基地留用見習人員的，可根據留用率情況申請一次性見習補貼或指導管理費用。

見習期滿，對留用率達50%以上的見習基地，按每留用一人補貼1000元的標準，給予一次性見習補貼；對留用率達不到50%的見習基地，按每留用一人每月100元的標準，給予指導管理費用。